BERUFSFÖRDERUNGSDIENST

Sie begleiten Jahr für Jahr zahlreiche ausscheidende Soldatinnen und Soldaten in das zivile Berufsleben; Berufsförderungsdienst und Ausscheidende erarbeiten einen Ziel-Weg-Plan, der deren berufliche Potenziale zur Grundlage hat; diese Diagnostik führt das IPED durch.

UNTERNEHMERIN
UNTERNEHMER 

Sie wollen/müssen Ihre Firma umstrukturieren. Das führt zu unerwarteten Personalkonstellationen in neuen Teams mit neuen Führungsmannschaften. Das IPED unterstützt den Teambuilding-Prozess von Anfang an – und lässt „das Kind nicht erst in den Brunnen fallen“.

PERSONALMANAGEMENT

Sie möchten den Bewerber um die Stelle des Leiters Einkauf, für den sich das Unternehmen entschieden hat, aus neutraler Sicht bewerten lassen. Wir machen dies mit Hilfe eines Einzel-Assessment Centers

Sie möchten eine Gruppe von Nachwuchskräften aufbauen, die für höhere Aufgaben qualifiziert wird. Wir, das IPED, lösen diese Aufgabe durch eine Stärke-Schwächen-Analyse der potenziellen Nachwuchskräfte via Assessment Center und entwickeln für jede Nachwuchskraft einen individuellen Förderungsplan.

KUNDENMEINUNGEN

“DURCH KOMPETENTE, FACHLICHE BEWERTUNG HABEN WIR UNS FÜR DEN RICHTIGEN ENTSCHIEDEN. UNSER DANK  AN DIE FIRMA IPED."

MAX DELLBRÜCK CENTRUM / BERLIN

“DER VORSTAND WURDE, AUCH DANK IHRER KOMPETENTEN ARBEIT, UM EIN WERTVOLLES MITGLIED ERWEITERT."

SPARKASSE SENFTENBERG

“DURCH DIE FLEIßIGE, FACHKOMPENTE UND TIEFGRÜNDIGE ARBEIT KONNTEN WIR DIE SCHWERPUNKTE IN DER KUNDENBERATUNG ERKENNEN."

INVESTITIONSBANK BERLIN

“RESPEKT, DAS TRAINING MIT "3 NATIONALITÄTEN" WAR EIN VOLLER ERFOLG. DAS TEAM FUNKTIONIERT."

JOHN DEERE / ZWEIBRÜCKEN